Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional en tu empresa
Contar con personas con discapacidad en la plantilla de la empresa tiene ventajas no sólo fiscales, sino también cualitativas. Trabajar con personas con diversidad funcional mejora el entorno de trabajo y el clima entre los trabajadores y trabajadoras, además de aumentar la rentabilidad de la empresa y aportar un valor único: el valor de la […]
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