Diversidad funcional, mercado laboral y la dificultad añadida de ser mujer

El mercado laboral plantea un sinfín de barreras para las personas con discapacidad que resultan en un alto índice de paro y unos niveles de precariedad superiores a la media. Sin embargo, existe un agravante que multiplica las dificultades a las que se enfrentan las personas con diversidad funcional que quieren acceder al mercado de trabajo: ser mujer. Mujer y…

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La limpieza de centros residenciales

Las residencias geriátricas o residencias de ancianos son lugares donde la limpieza cobra una especial importancia. Por la vulnerabilidad de las personas que viven en ellas, la limpieza debe realizarse de forma efectiva y rigurosa, sin perder de vista la importancia de la seguridad del entorno. Por qué los centros residenciales son espacios vulnerables Las personas usuarias de las residencias…

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La adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Una parte muy importante del derecho al empleo de las personas con discapacidad es el derecho a un puesto de trabajo adaptado a sus circunstancias. Así lo recogía la LIONDAU, la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Con la entrada en vigor de la Ley General…

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Cómo lavar correctamente paños de microfibra

Las bayetas o los paños de microfibra presentan muchas ventajas frente a los paños tradicionales de algodón: absorben mejor el polvo, facilitan una limpieza más cómoda y efectiva, no dejan residuos (como pelusas) y, con un buen mantenimiento, conservan sus propiedades un largo tiempo. Las bayetas o los paños de microfibra presentan muchas ventajas frente a los paños tradicionales de…

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Derechos y deberes de las personas con discapacidad

En 2006 se aprobaba la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, un texto que parte de los principios generales de no discriminación, participación e inclusión, respeto y aceptación hacia la diversidad humana, igualdad de oportunidades, accesibilidad, igualdad de género, y respeto hacia el desarrollo evolutivo de las personas con discapacidad. En este artículo te explicamos en…

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Descontaminación, desinfección y esterilización: los tres niveles de la limpieza

A la hora de afrontar un trabajo de limpieza, hay que tener en cuenta que la limpieza tiene tres niveles en función de la profundidad del proceso: descontaminación, desinfección y esterilización. Descontaminación La suciedad suele ser portadora de gérmenes. La descontaminación consiste en retirar todo tipo de residuos, polvo y suciedad que pueda haber en el espacio que se quiere…

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Empleo con apoyo: atención individualizada para la inserción de las personas con discapacidad

Desde la entrada en vigor del Real Decreto 469/2006, es obligatorio que cada Centro Especial de Empleo cuente con una unidad de apoyo cuya función es la de brindar una atención individualizada a cada trabajador del centro. En este artículo te contamos en qué consiste exactamente el empleo con apoyo, cómo influye en el proceso de inserción de una persona…

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Diferencias entre la limpieza del hogar y la limpieza de edificios y locales

A la hora de solicitar los servicios de una empresa de limpieza, debes saber que hay diferencias entre los trabajos requeridos en una casa y los que se necesitan en edificios o locales. En este artículo te detallamos las claves que hacen que estos dos servicios sean distintitos. Limpieza del hogar: limpieza a pequeña escala La limpieza del hogar se…

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Limpieza y orden en la oficina: estética y seguridad

Las funciones principales de la limpieza son tres: estética, seguridad e higiene. Cada una de ellas se aplica en mayor o menor medida en diferentes entornos: por ejemplo, la higiene es la más importante de las tres en lo que a limpieza de hospitales o centros de salud se refiere; sin embargo, en un taller mecánico, las tareas de limpieza…

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Las ventajas de trabajar con personas con diversidad funcional en tu empresa

Contar con personas con discapacidad en la plantilla de la empresa tiene ventajas no sólo fiscales, sino también cualitativas. Trabajar con personas con diversidad funcional mejora el entorno de trabajo y el clima entre los trabajadores y trabajadoras, además de aumentar la rentabilidad de la empresa y aportar un valor único: el valor de la diversidad. Resolutivas, dispuestas y comprometidas:…

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